براساس ماده ۱۲ قانون کار که در زیر آمده است، تغییری در شرایط کار ایجاد نمیشه و کارفرمای جدید (احتمالا ورثه مرحوم )، قائم مقام و مسئول کلیه تعهدات کارفرما ی سابق خواهند بود
ماده 12 قانون کار: هر نوع تغییر حقوقی در وضع مالکیت کارگاه، از قبیل فروش یا انتقال به هر شکل، تغییر نوع تولید، ادغام در موسسه دیگر، ملی شدن کارگاه، فوت مالک و امثال اینها، در رابطه قراردادی کارگرانی که قراردادشان قطعیت یافته است موثر نمی‌باشد و کارفرمای جدید، قائم مقام تعهدات و‌حقوق کارفرمای سابق خواهد بود.
